企业接班传承跨国大调查 玉山银3W1H助企业完成规划

时间:2020-06-17 18:03:19   作者:    518浏览
同时,玉山银整合财富管理、企业金融、私人银行等跨领域专家,提供涵盖企业接班、财富传承、股权架构、公司治理、资产配置、税务、信託、保险等建议及整体解决方案。

玉山银指出,「2019年企业接班传承跨国大调查」係由香港中文大学金融学系与会计学院双聘教授范博宏及欧洲工商管理学院(INSEAD)家族企业国际研究中心主任莫顿‧班奈德森(Morten Bennedsen)进行,是台湾首度接班议题跨国调查。

调查结果彙整五大构面进行比较,分别为「传承诚信与祖训」、「承继无形资产」、「凝聚家族与员工共识」、「企业发展共识」及「传承接班进度」。而经调查分析发现,台湾企业非常重视诚信与价值观的传承,并且对于客户关係、公司与商品的历史的重视度超过其他国家,代表台湾企业相当重视企业诚信以及与上下游供应链之间的信赖。

此外,台湾企业对于传承接班的急迫感也高于其他国家,企业传承规划迫在眉睫。 调查显示,在金融方面,台湾企业最希望银行提供的服务前三名分别为「家族传承议题交流」、「家族成员境内外资产配置服务」及「集团跨国金流服务」。玉山银财富管理事业处资深副总张纶宇表示,家族企业,需要「先」培养家族价值观的认同,「后」分配所有权、职务与财务,传承价值观才能让财富永恆,相关规划安排最好能考量到三代、五代之后,具备这样的传承思维,才有机会迈向百年企业。

相对为了协助顾客面对内、外部局势的考验,玉山银成立专责部门提供私人银行服务,除结合环球金融企业服务团队外,也整合外部首选会计师及法律事务所,提供顾客从个人家族到企业,境内到境外在财富管理与企业营运最佳的全球解决方案。

玉山银并指出,台湾上市柜公司70%为家族企业,占总市值六成;而华人家族企业中,从交棒前五年到交棒后三年,企业市值平均缩水六成,显见企业接班规划对未来发展重要性。

玉山银协助企业釐清传承规划的3W1H,包含要达成的目标(What)、传承对象(Who)、传承时点(When)以及执行方案(How),协助企业完成接班规划、逐步迈向永续发展。

(图说:左二起,玉山银行财富管理事业处资深副总经理张纶宇、欧洲工商管理学院INSEAD家族企业国际研究中心主任莫顿‧班奈德森与香港中文大学教授范博宏出席「企业接班传承跨国大调查」发表会)